Técnicos de enfermagem prestadores de serviço ao Grupo Infinita são demitidos com alegação da empresa em não poder honrar o teto salárial da categoria aprovado pelo Governo Federal (LEI 14.434 de 04 de agosto 2022).
A lei que estabelece o piso salarial nacional para enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras entrou em vigor dia (5) deste mês, com a publicação no Diário Oficial da União. a lei do piso da enfermagem garante a remuneração mínima para enfermeiros fixada em R$ 4.750. Dessa forma, 70% desse valor (R$ 3.325) para técnicos; 50% (R$ 2.375) para auxiliares e parteiras.
Os profissionais da saúde em questão nesta matéria foram sujeitados a assinarem contrato de redução salarial, embutido da perda do auxílio refeição mês de cada um deles. Estamos sendo coagidos pela empresa da qual trabalhamos, para assim assinarmos tal contrato a nos apresentado. Temos áudios que comprovam a fala da responsável pela empresa naquele momento, onde a mesma nos avisa que a empresa não honraria o nosso teto salarial aprovado em lei por não poderem. Ressaltou um dos técnicos de enfermagem a nossa equipe.
Os mesmos já buscaram o COREM para obterem alguma ajuda ou resposta sobre. Em determinado retorno ao e-mail, o COREM ressalta uma possível avaliação dos fatos.
Tudo isso segue ocorrendo logo após o piso salárial ser aprovado pelo governo. Diversas outras reclamações e adenúncias de novos contratos tem surgido e seguindo até as mãos das autoridades responsáveis e ao SINDATE.
CONFIRA: https://fb.watch/eQFK38NNMC/
OBS: Em breve a matéria será atualizada com vídeos e áudios de todo o ocorrido.
Fonte: Blog Olhar Digital.
